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9급 공무원 고졸 채용 증가 소식과 고졸취업 활성화 방안 취업난에 대하여 뉴스에서 언급된지도 꽤 오래 된 것 같습니다. 과거에 대학만 졸업하면 취직이 되던 황금 시대가 끝났다는 이야기는 10년이 넘은 듯 합니다. 최근 고졸 취업을 장려하기 위한 방책 중 하나로 9급 공무원 고졸 채용을 증가시키겠다는 소식이 있었는데요. 고졸취업 활성화 방안을 간단히 살펴보면 직업계고 취업률 50%를 10% 상향하여 60%로 목표를 상향했습니다. 산업 맞춤으로 처음부터 인재를 육성하는 방식을 고려하고 있는 듯 합니다. 빠르게 발전하는 기술이 학계에 받아들여지려면 시일이 걸립니다. 검증된 자료, 책 등이 발간되는 등 여러 과정을 거쳐야 하는데요. 오랜 시간 학업에 매진하는 것보다 기본적인 기술을 배운 후 현장에서 배우는 것이..
공무원은 일반적인 기업과 다르게 안정적인 급여와 정년이 보장되고, 퇴직 후 연금을 받아 노후대비할 수 있고, 돈으로는 계산하기 힘든 의료복지 등 근로조건이 좋아 9급공무원의 경쟁률도 높아지고 있습니다. 공무원은 학력을 보지 않고 시험을 통해 합격하기 때문에 일찍 공직생활을 시작하시면 호봉이 오르게 되니 일찍 시험준비하여 합격하셔서 공직생활을 하시는 것이 유리합니다. 9급 공무원 연봉표 9급 공무원 연봉표는 월수령액 기준으로 세금이나 복지혜택등을 제외한 금액이기 때문에 실질적으로 받는 금액은 위의 금액보다 높습니다. 실수령과 각종수당을 포함하면 실수령이 135만원일 때 각종수당 포함 182만원정도의 급여를 받게 되고, 그 외에도 성과급, 명절수당, 연가보상비, 복지카드(의료, 문화비) 등이 제공되기 때문에..