알바할 때 이력서 양식과 이력서 작성팁
아르바이트 구인구직을 할 때 이력서를 따로 제공해주는 곳은 아마 거의 없을 것입니다. 알바생 구함이라고 구직 알림글에 전화번호와 간단한 정보를 적어두면 이를 보고 연락하여 면접약속을 잡고 이력서 양식은 개인이 준비하는 것이 일반적입니다.
아르바이트 이력서 양식 없이 먼저 면접보고 취업하는 경우도 있지만 취업 후에 직원 등록을 할 때는 이력서를 제출하셔야 고용주가 직원 등록을 할 수 있기 때문에 이력서 양식을 출력해야하는데요.
요즘 아르바이트는 알바몬같이 온라인 구직사이트에 미리 양식이 있는 경우도 있지만 오프라인에서 알바생을 구한다고 할 때는 이력서 양식을 미리 출력하여 제출하고 면접을 보기 때문에 미리 다운받아 작성해두시는 것이 좋습니다.
아르바이트 뿐 아니라 어떤 회사에 취직을 할 때 기본적으로 회사에서 원하는 정보를 제공해주어야 하는데요. 고용노동부에서 추천하는 알바할 때 이력서 양식을 아래에 첨부합니다.
고용노동부 추천 표준 이력서.hwp위의 파일은 고용노동부에서 추천하는 이력서 양식입니다.
아르바이트 이력서인데 너무 거창하다고 생각하신다면 간단한 인적사항만 적어도 되는 이력서 양식을 추가로 첨부합니다.
이력서 작성팁과 고용주가 원하는 아르바이트생
아무래도 아르바이트 직원 채용을 할 때 고용주 입장에서 원하는 사람이 누구일지를 생각해보면 이력서 작성도 쉽습니다. 일단 같은 업종 유경험자를 선호하고, 근처에 거주하면서 장기근무가 가능한 사람을 선호합니다. 이러한 부분 중에 자신이 어필할 수 있는 부분이 있다면 어필하는 것이 좋습니다.
일을 잘하는 것도 중요하지만 일단 성실하고 꾸준히 일을 할 수 있는 사람을 선호하는 편입니다. 유경험자가 아니라도 아르바이트 일은 대체로 몇번 하다보면 잘 할 수 있게 되는 일이 많기 때문에 성실함을 보는 편입니다.
정식으로 채용 공고를 낼 때는 공고를 꼼꼼히 보고 만약 전화로 연락을 달라고 하거나 이메일로 이력서를 제출하라고 하거나 바로 면접으로 와서 이력서를 제출하라는 등의 조건이 있을 경우 그대로 하시는 것이 좋습니다.
전화문의는 하지 말라고 하였는데 전화를 하거나 하면 마이너스 요소가 됩니다. 채용 후에는 일에 빠르게 적응할 수 있는 방법으로 아르바이트 경험자가 아닌 사람일 경우엔 더욱 부지런히 배우려는 노력을 하시는 것이 좋습니다.
계약 날짜부터 일을 시작하기보단 미리 일에 대해서 배우려는 적극성을 보이시면 아무래도 고용주 입장에서는 채용을 하기를 잘했다는 생각을 하게 됩니다.